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合理的薪資架構
我們的基本管理哲學是：透過產業薪酬調查，確保具市場競爭力的薪資，讓你在高科技產業備受尊榮；
透過嚴謹的績效評核機制，讓您的績效直接連結獎酬，讓您的年資或年齡不是獲取高薪的絆腳石；
透過差異化的激勵設計，讓你體會高付出等於高報酬的感覺。

總薪酬（薪資+ 津貼+獎金+紅利+股票）的設計理念，讓您快樂享受工作。
體貼的員工福利
1.享勞健保及團保。
2.退休金提撥。
3.週休二日。
4.員工教育訓練。
5.員工旅遊。
6.公司產品優惠。